WEIDA Work

Werde ein Teil unseres Teams!

Das “wir” ist uns sehr Wichtig!

Ohne unsere motivierten Mitarbeiter geht es nicht.

Wir sind nicht nur Arbeitgeber –wir beschäftigen unsere Mitarbeitern/innen unbefristet und geben ihnen langfristig eine Zukunftsperspektive.

Wir hören Ihnen zu und sind auch Ansprechpartner, wenn mal gar nichts mehr läuft.

Wir suchen Sie, ob in einem Dauerarbeitsverhältnis bei uns oder befristet über uns, um nach sechs Monaten bei einem unserer Kunden in ein Dauerarbeitsverhältnis übernommen zu werden.

Wir sind Ihnen behilflich, einen dauerhaften, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Arbeitsplatz zu finden.

Wir zahlen Ihnen einen Lohn nach dem Tarifvertrag des BAP mit der IG Metall. Wir vergüten zusätzlich Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen.

Im Schichtdienst erhalten Sie zusätzlich 25 % Nachtzulage und 50 % Sonntagszulage.

Wir fordern Sie und wir fördern Sie. Bei uns wäscht eine Hand die andere. Wir fördern Ihre Vorkenntnisse, bezahlen Ihnen den Staplerschein oder helfen Ihnen beim Erwerb des Hallenkranscheins oder bei der Erneuerung von abgelaufenen Schweißprüfungen.

Wir sorgen dafür, dass Sie eine Arbeitssicherheitsunterweisung und alle Arbeitsschutzvorsorgeuntersuchungen erhalten, die Ihr neuer Arbeitsplatz vorsieht.

Wir kümmern uns um Ihre Arbeitskleidung und sorgen mit unserem Fahrdienst dafür, dass Sie sicher Ihren neuen Arbeitsplatz erreichen.

Ab dem ersten Jahr erhalten Sie 25 Tage Urlaub pro Jahr, der sich jeweils um zwei Tage je Betriebszugehörigkeit pro Jahr steigert.

Haben Sie jetzt noch Fragen oder Anregungen? Wir sind arbeitstäglich von Montag bis Freitag von 8:00 Uhr bis 17:00 Uhr für Sie da und laden Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch in unsere Geschäftsstelle ein. Wenn Sie gerade in unserer Nähe sind, kommen Sie einfach unverbindlich vorbei.

Gerne können Sie uns vorab Ihre Bewerungsunterlagen übersenden (Postalisch oder per E-Mail), die uns über Sie und Ihre Qualifikationen informieren. Wir rufen Sie garantiert zurück und vereinbaren einen persönlichen Vorstellungstermin.

Für unsere ausländischen Bewerber, die nicht aus der EU kommen, ist es unabdingbar, dass sie gültige Papiere vorlegen können. Wie benötigen eine Aufenthaltserlaubnis, Duldung und eine Arbeitserlaubnis.

Werde ein Teil unseres Teams!